Múlt héten megismerted a Java Tanfolyamom következő, 2.1-es verzióját. Láthattad, hogy maga a Tanfolyam egy sajátos rendszerben épül fel, hiszen nem várom el tőled, hogy egész nap az iskolapadban (vagy mostanában egy chatszobában) ülj, inkább az önálló feladatmegoldásra, önálló gondolkodásra ösztönözlek. A személyes oktatás pedig inkább többször, de rövidebb, 1,5-2 órás alkalmakon történik. Ennek oka, hogy a programozási képességek legjobban az önálló gyakorlás által tudnak rögzülni. Ez mellett persze én is aktívan segítek a fejlődésben, hiszen nem csak akkor találkozunk, ha új anyagokat kell venni, bármikor elérsz az órákon kívül is (Skype, email, Facebook, telefon), lesznek közös feladatmegoldások, sőt csoportos feladatok is! Ezek mellett pedig összeállítottam egy egyedi ajándékcsomagot is a Tanfolyam mellé, ami nagyon nagy segítségedre lesz…
- A saját Tanulásom és karrierem története
Igen, velem is előfordult, nem egyszer, nem kétszer, hogy semmit sem értettem abból, ami éppen a képernyőn történik, vagy épp nem történik. De hogyan jutottam el a Programozás segítségével ebből az állapotból egészen odáig, hogy több kisebb, 5-7 fős csapatot vezettem egy nagyobb SW projekten belül, mint technikai vezető majd megalapítottam a saját cégemet?
Bizony nem volt mindig könnyű, főleg az elején. Sok kétségem volt afelől, hogy a tudásom mennyire megbízható, mennyire lehet értékes egy cég számára. Rengeteget segített, amikor megkaptam az első állásomat. Emlékszem, mikor felhívott a HR-es hölgy, hogy szeretnének felajánlani egy pozíciót. Leírhatatlan örömet éreztem, éreztem a megkönnyebbülést, hogy akkor most már jó irányba tart a karrierem. Tudtam, hogy még innen is rengeteget kell tanulnom, de szerencsére nagyon jó mentorom volt és nagyon jó csapatba is kerültem, ezért nem szenvedésnek éltem meg a munkám, sokkal inkább fejlődési lehetőségnek és kihívásnak. Bizonyítani akartam…
Az első Bónuszban a saját fejlődésemet és karrierutamat fogod részletesen megismerni. De ami ennél is jobb és tudom, hogy ez fog a legjobban érdekelni, konkrét számokat is láthatsz majd a céges fizetéseimről.
- Produktivitási és Mindset Tréning
Beszéltünk már róla, hogy egy Tanfolyamot elkezdeni könnyű, sikeresen befejezni viszont életed talán legnehezebb feladata lesz. Ennek számos oka van: Egyrészről maga a Tanfolyam hossza is olyan, hogy történhetnek váratlan események, megbetegedések vagy bármi olyan, amire most talán még nem is gondolsz. Ezek ellen nehéz védekezni, de van egy másik aspektus is, amire viszont lehet készülni!
Sokan már elfelejtették mit is jelent tanulni: Legtöbb embernek a tanulásról rögtön az út vége jut az eszébe, amikor már csak le kell aratni a babérokat (ez leginkább a média által kialakított hamis képnek köszönhető, amiben csak a sikeres, győztes embereket mutatják). De idáig el is kell ám jutni, ami mentálisan nagyon fárasztó és ha nincs meg hozzá a megfelelő környezet, a megfelelő rendszer, akkor sokszor lehetetlen.
A következő Bónuszban ezt a kérdéskört fogjuk körüljárni. Hasznos tanácsokat fogsz kapni azzal kapcsolatban, hogy mit tehetünk azért, hogy egy adott feladat ne 4-6 órát, hanem csak 1-2 órát tartson. Ezzel kilőjük a produktivitást az ég felé, növelve az esélyét, hogy nem csak elkezded, de sikeresen be is fejezed a Tanfolyamot. Hogyan tudsz kialakítani egy működő Rendszert, aminek köszönhetően a Tanfolyam teljes ideje alatt fent tudod tartani a fókuszt és hogyan kell átalakítani a gondolkodásmódod, hogy ne a kifogásokat, hanem a megoldásokat keresd?
Ezeket az extra előadásokat egy régi barátom, Széphegyi Csaba fogja tartani, körülbelül havonta 1 alkalommal a szerdai napokon (a konkrét időpont jóval előre be lesz jelentve). Ő profi pókerjátékos vonalon kezdte el felépíteni magát (ahol a hatékonyság központi kérdés, nem csak a tanulás, de a napi munka során is), majd ebből váltott tanácsadói irányvonalra. Ennek már közel 10 éve, így rengeteg tapasztalat áll mögötte, amiből a legjobbakat fogja veletek is megosztani.
- Java KisOkos – Állásinterjú feladatok és megoldások
Egy tipikus programozói állásinterjú általában két részből áll: Először egy beszélgetés történik, ahol lehetőség van megismerni, meghallgatni a jelöltet és a cég is be tudja magát mutatni. A második rész pedig általában teszt jellegű, aminek a célja, hogy a cég felmérje a potenciális munkavállaló technikai képességét. Ez többféleképpen is történhet, általában több kérdésből álló feladatsor van, ami rövid logikai és programozási feladatokat tartalmaz. Ezek azonban közel sem olyan változatosak, mint a legtöbb ember hinné…
Még az egyetem ideje alatt nekem is volt egy olyan időszakom, amikor 2-3 hónapig rendszeresen, heti szinten jártam állásinterjúkra. A kezdetben ezek nem sikerültek túl jól, de minden interjúból tanultam valamit, levontam a következtetéseket. A következő alkalmakra pedig egyre több tapasztalattal mentem, így egy idő után elkezdtek ismétlődni a kérdések. Ezen időszak végére több lehetőség közül is választhattam, bár irónikus módon rá is jöttem, hogy még túl korai heti 40 órában dolgoznom, előbb az egyetemet szeretném befejezni.
Ezzel csak azt szeretném érzékeltetni, hogy a technikai kérdéseket be lehet gyakorolni és a 3. Bónusz pontosan ehhez nyújt segítséget. Összeszedtem 10 oldalban a tipikus technikai interjúkérdéseket és a hozzájuk tartozó részletes leírást, amik mellé természetesen a forráskódot is mellékelem. Valószínűleg nem pontosan ezeket a kérdéseket fogod megkapni, de ha ezeket megnézed és 100%-osan megérted, akkor jó esélyekkel fogsz indulni.
- algoexpert.io: Interjú felkészítő oldal
