
Jó, jó, de hányan tudnak elhelyezkedni IT-ba a képzésed után…?
Ez az egyik leggyakoribb komment, amit meg szoktam kapni. Évente hányan tudnak elhelyezkedni az IT-ba a képzésemmel? Ez egy teljesen érthető kérdés, nem ködösíteni szeretnék és mindjárt fogok is rá válaszolni, de előbb egy kicsit még árnyalnám a képet. Lássuk!
Régóta foglalkozok felnőttképzéssel, sok emberrel dolgoztam már együtt és egy képzésre sokféle motivációval lehet jelentkezni, nem minden ennyire fekete vagy fehér. Van, aki nem feltétlenül karrierváltási céllal jelentkezik, egyszerűen csak szeretné megismerni a programozást vagy csak szeretne egy plusz skill-t felszedni a következő évi bértárgyaláshoz / jelenlegi munkahelyéhez. Van, aki sikeresen elvégzi, de végül nem kerül ki a munkaerőpiacra, mert abban a pillanatban nem úgy áll a magánélete vagy ezt megszimatolva a jelenlegi munkahelyén kap egy jobb ajánlatot. Erre is volt már példa, nem is egyszer: A tananyag sikeres elsajátítása után az ügyfelem úgy érezte, hogy túl sokat kellene feladnia, ha egy új területbe kezdene egy belépő szintű fizetésért.
Az is előfordul, hogy a képzés közben valaki rájön, hogy mégsem szeretne teljes állásban ezzel foglalkozni. Hogy csak egy példát mondjak, aki eddig fizikai munkakörben dolgozott, az a sok-sok áttanult hétvége után lehet úgy érzi, hogy nem tudna beilleszkedni egy irodai környezetbe.
Vagy épp ellenkezőleg, eddig is hasonló munkakörbe dolgozott, tesztelőként, rendszergazdaként vagy volt már több olyan ügyfelem is, aki az egyetemi képzését egészítette ki a kurzussal, hogy megszerezze a megfelelő gyakorlati hátteret is.
Van persze lemorzsolódás, lemaradás is, de az általam kialakított 5 hónapos képzésen (+3 hónapos opcionális haladó tanfolyam) ennek is rengeteg oka lehet (időhiány, betegség, váratlan helyzetek, stb…).
Így a kép nagyon vegyes. Ebbe persze az ember először nem is igazán szokott belegondolni, hogy hány féle motivációval vagy háttérrel érkezhet valaki egy képzésre. De hogy néhány konkrét számot is mondjak, én 1 évben körülbelül 15-20 emberrel szoktam aktívan együtt dolgozni, akik közül 1-3 fő szokott ténylegesen váltani IT-ba fejlesztőként vagy ahhoz közeli pozícióba. Ettől természetesen többen fejezik be sikerrel a kurzust, de ahogy az előbb is írtam nem feltétlenül akar csinálni mindenki teljes váltást.